读“好公司与坏公司的区别” 有感

员工强则公司旺

                            --如何做一名合格的员工

王思寨

我经常会在公司听到这样的话：张三公司不错，人才济济，朝气蓬勃，环境优美，效益极佳；李四公司命不久矣，管理混乱，人才流失，连年亏损。说明每个人心中都有一杆秤，都会明辨是非。公司兴亡不外乎这十个字：使命、目标、责任、合作、奉献。而真正撑起这十个字的是谁？是我们每一位员工。合格的员工能使公司兴旺，落后的员工会导致公司消亡。所以我认为员工强则公司旺。简单地说就是我们都要争做一名合格的员工。现实地说就是我们只有成为优秀的员工才能挣到更多的钱，养好自己的家，过上更加幸福的生活。

何为合格员工？首先我以为员工合格与否有些方面是一贯的，有些方面是动态的，不是教条的一成不变的，是随着公司的发展而变化的。下面结合本人的工作实践说几点个人看法。

1、“友善、诚信”是做人、做事的根本，即待人须友善，做事要诚信。害人之心不可有，防人之心有时也防不住。我坚信邪不压正。我们只要用真心去做人做事，我想最起码成功一半。

2、要珍惜公司给予的每一个平台，但勿把平台当本事。要清醒地懂得不是你成就了公司的辉煌，而是公司的辉煌成就了你。不要总想着你付出了很多，而无视公司给予你的舞台。

3、如果你想成为一名很牛的员工，那么你就必须比别人更谦卑，更努力，更有原则，朝着自己的目标奋力迈进。

4、要珍惜时间，懂得交流，优化环境，善于动脑，有自己的思想，做出的工作就是高人一筹。通过日常的一点一滴，让人刮目相看，但切不可好高骛远。

5、当个人利益与公司利益发生冲突时，必须把公司利益放在第一位，否则，日久你将失去生存的平台。

6、自己的一切成绩离不开团队的共同努力。即使你是一只狼，离开了狼群也很难捕食生存。

7、做事要主动出击，当上司还没安排你或还没想到让你去做时，你已经做完了，而且做得很完美，那上司不赏识你才怪。在团队中如果上司安排的事情，你就圆满的拿下一大半，这就充分说明你在团队中很优秀。切不可抱怨自己干得很多，别人干得很少。殊不知这正是你自我价值体现的机会。由此上司才会一次次地认可你。

8、要与时俱进，时刻专研业务知识，不断提升自身专业素质，才能立于不败之地。在这个突飞猛进、日新月异的时代，我们稍有懈怠就会有被淘汰的危险。希望我们不要成为团队中可有可无的人。努力，努力，再努力！让自己无可替代！

9、我一贯倡导做事要追求完美（不要认为这是高要求），最起码自己做的事，自己要看得很舒服，然后才可给上司报送，切不可敷衍了事，因为由此上司很容易看出你的水平、态度以及责任心。

10、我有一个习惯，就是在每天晚上睡觉前，要把当天做的事细细地过一遍。想想今天做了些什么事，什么事还没做完，什么事做得好，什么事做得不满意，然后我就会想好第二天，我要干些什么事，先干啥，后干啥，几时干啥，等等等等。这样我就会有的放矢，有条不紊。切不可心里不想事，眼里不见事，老是等上司安排，没目标，没计划，没时间观念，如此下去我看离下岗就不远了。

11、上司安排的工作，要想尽一切办法及时、准确地完成，最起码应该埋头苦干，话多无益，要知道完美的业绩胜于雄辩。可在我们工作中不乏有些人，事情干不好，理由一大堆。切不知，上司用你做事，是要结果的，不是要解释的。如此，只能加深上司对你的厌恶。

12、同事之间要团结、互助，低调做人，不要觉得自己了不起，别人啥也不如你。切记：帮人如帮己，人抬人才高。

以上是本人的一点愚见，予以共勉。

读《好公司与坏公司的区别》有感

 郝亚男

读了《好公司与坏公司的区别》颇有感触，好的团队一定是个人与公司紧密的融合，公司的利益高于一切，在当前严峻形势下来学习这样一篇文章，对于我们坚定信心做好工作具有指导性的意义。

每一个员工都应确立诚信、专注、进取，敬业的工作观念，企业是个人价值实现的舞台，企业与个人的命运息息相关，紧密相连，我们每个员工都要牢固树立“主人翁意识”，处处为集体着想。作为公司的一个员工，需要把自己的位置摆正，充分发挥主人翁的精神。在工作中积极思考，灵活应变，具有“企兴我荣，企衰我耻”这种意识。主人翁精神发挥好的企业会是一个充满活力、充满朝气的企业，相反，主人翁精神发挥不好的企业，只是一个机械化的运作车间，迟早会迷失在市场经济的大潮中。事事为企业着想，处处为企业效力，自觉为企业的发展贡献自己的全部智慧和力量。这样的员工，才能在工作中不断得到成长进步，才能实现更大的人生价值。

作为公司，我们也应该高度重视每一位员工的切身利益与自身价值的体现，通过开展一些多样化且有意义的活动，让员工感到公司的活力；开辟职工专栏，将员工的作品，体会公开宣传，让员工工作的每一个视角都能看到公司的影子，以增强员工的主人翁意识。

优秀的员工从不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期,最大限度地满足客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务,替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作,对同事提出的帮助要求,从不找任何借口推诿或延迟。”这是书中告诉我们的,也为我们的日常工作树立了一个标杆。公司给了我们一个施展个人能力的舞台,首先我们要感恩公司,只有公司不断发展壮大,我们才能收获更好的未来；其次我们要回馈公司,把自己的发展与公司的前景牢牢绑在一起,与公司同呼吸、共命运。

如同严师出高徒一般，一个好的公司必定有铁的规定，而铁的规定必定会打造出一支攻无不克、战无不胜的铁军。公司利益高于一切，团队地位至高无上，规范就是权威，规范就是一种精神。20条铁规浓缩了要成为一家好公司的规范准则，同时也明确了我们在工作中应该如何去做。

宏扬正气  爱岗敬业  勇于担当  拼搏奉献

学习《好公司与坏公司的区别》有感

 陆建山

公司组织学习《好公司与坏公司的区别》通过图文并茂的讲解，生动的对好公司和坏公司进行阐述。通过学习简单谈一下我的感受：

一、好公司与坏公司给予员工的感受：在好公司工作的员工对待工作是一种乐趣，他们在工作中有责任感、使命感，同时也有成就感，能积极主动去工作，逐步形成一种气氛和习惯。而坏公司让员工感到工作是一种负担，遇到事情都在推诿、扯皮、不负责任，没有担当奉献精神。

二、公司好坏的发展形成主要因素是管理团队。好公司的管理团队能审时度势，运筹帷幄、把握时机、合理用人，企业充满正能量形成一种事事有人管，事事有人承担。如果我们在工作上只安排任务而不过问存在的困难，只管结果，不理过程，好大喜功不承担责任，不主动承认错误，不听从员工心声，逐渐风气腐化，工人与领导离心离德，大家都是当一天和尚撞一天钟的态度得过且过，好公司也就变成坏公司，逐渐走向灭亡。

三、针对我们公司，我认为目前需要苦干实干、需要担当奉献、需要有本事会做事的实干家，遇到困难和挫折我们要知耻后勇、要痛定思痛、要破釜成舟，要做到每件小事都要做实做好，把工作落实到小事上来。做为西姆管理人员我们不能在孤芳中陶醉，不能在虚假掌声中自矜，在成绩和胜利面前要冷静地去思考下一步的工作思路。面对困难，正视困难，解决问题。在工作中树立吃苦、吃亏、勤于奉献、勇于承担。这是一条主线，要树立谁偏离谁下岗的思想。

各位员工同志们，我们的企业刚刚在市场中立稳脚跟，各项制度初步完善，各项工作逐步转入正轨。希望每位员工爱岗敬业，刻苦钻研。针对每个岗位，各个环节去努力拼搏，奉献自己的力量，使我们西姆东海这艘航母披荆斩浪，勇立潮头。

做一名好员工，我与企业共同成长
                        --读好公司与坏公司的区别有感

侯来有

我热爱我目前的工作，因为是企业培养了我，现在我能在目前岗位上不断做出新的成绩，完全得益于单位近年来的改革创新和科学发展。

一、与公司一起乘风破浪，公司就是你所乘坐的船。在现代职场，到底什么样的人才能取得成功？成功就是把现在的工作做好，少一些抱怨和牢骚，全力以赴地投入到工作的每个环节中。每一个员工都对公司负有责任， 无论你的职位高低，在其位，谋其职。 就像水手之于船一样，缺少任何一个船员，他所在的船就可能无法正常航行。就像我们车间的设备设施一样，每个设备都是由核心部分和无数的零部件组成，核心部分起主要作用，但是其他的零部件哪怕是一个微小的螺丝、密封垫都有自己存在的价值，缺少一个都可能出现设备的损坏，影响正常的生产运营。技术中心作为公司的组成部分之一，负责设备的管理和维修部分。每天巡视、检查设备的运行状况就成了我们的重要工作之一，也是我们的重要的职责所在。及时发现存在的隐患、解决出现的问题，做好防范措施，确保正常生产，每一环节都不能马虎大意，这需要我们的员工认真对待自己的工作，多一点用心，少一点放松，运用自己的专业技术和经验投身于工作中。没有做不好的工作，只有不负责任的员工。 一个员工懈怠自己的责任，总会找出理由的，但是关键的问题是他自己根本就不想承担责任。 而理由也仅仅是理由而已。做最称职的水手，不要为自己的问题找理由! 积极投入工作， 奉献自我，实现 自身的价值。

二、一家好公司的20条铁规条条都与员工发展相关。这20条规定认真的从头看到尾，最直接的体会就是每一条规定都和公司的日常生产运营紧密相关，如果公司的每位员工能够真真切切的做到这20条，我想公司恐怕不是快速性的发展，而是大踏步的飞跃性发展。

不以规矩不能成方圆，一家好公司，不仅有严格的各项规则制度，员工对企业文化的认同和执行，也是非常重要的一方面。首先要有大局意思，大局指的就是公司的利益，公司的利益高于一切，我们必须把个人利益放在后面。技术中心检测中心负责原料、产品等的检验工作，是检验原料是否可以使用、产品是否合格的重要环节之一。检测中心人员在取样、破碎、磨粉、过筛、分析、提取数据等一系列工作中都必须专心致志，因为哪怕是一个微小的误差，就会放过一批不合格的原料、漏掉一根不合格的电极，造成公司不可预估的名誉、经济财产损失。企业与员工的命运是紧紧相连的，发挥主人翁的精神，把企业当做是自己的，对自己提高相应的要求，可以说直接用老板的标准要求自己，往高处看往远处想，怎样才能把企业办好，怎样去解决公司的各种大小的问题，怎样去预防未知的隐患，怎样去规划公司的未来。

三、认真工作，维护公司的利益。结合20条铁规，我作为公司的一名员工，我的最基本任务就是认认真真工作，积极配合其他部门，坚决有效的完成公司的各项任务，在工作中学习别人优秀的处理工作的方式与态度；在公司里，遵守公司的规章制度，积极参加各项会议和活动，发挥主人翁的精神，为公司着想，积极思考，敢于发言，提出自己的想法，维护公司的利益，真正的做到“家”的精神。