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读“国家即将毁灭,而官员都在坐等出事!毫无作为!” 有感(三)

读“国家即将毁灭,而官员都在坐等出事!毫无作为!” 有感(三)

【摘要】:
读“国家即将毁灭,而官员都在坐等出事!毫无作为!”有感赵忠义如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗;如果你是一颗螺丝钉,你是否永远坚守你的岗位。这是雷锋日记里的一段话,它告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大的潜能,做出最大的贡献!其实,奉献对于任何一个人都不苛刻,不能长成参天大树做栋梁之材,不妨做一棵小草为大地献上一丝新绿;不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川,又

读“国家即将毁灭,而官员都在坐等出事!毫无作为!”

有感

赵忠义

如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗;如果你是一颗螺丝钉,你是否永远坚守你的岗位。这是雷锋日记里的一段话,它告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大的潜能,做出最大的贡献!

其实,奉献对于任何一个人都不苛刻,不能长成参天大树做栋梁之材,不妨做一棵小草为大地献上一丝新绿;不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川,又怎么不可以是一条小溪滋润孕育我们的土地;不能成为天之娇子,何不传承爱岗敬业的精神,为教育事业的发展做出应有的贡献呢?

人生在世,总要有个目标,总要有个发展方向,再说的朴实点,是人就得要有个谋生的依托,既然把炭素事业作为终身的职业,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉献给这一庄严的选择。就像鱼儿爱大海,就像蜜蜂爱鲜花!我们该怎样体现这份爱,怎样表达这种情呢?我会义无返顾的选择敬业,将敬业作为一种习惯。有句口号说的好:不爱岗就下岗,不敬业就失业!爱岗敬业说的具体点就是要做好自己的本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢,教育好每一位员工,解答好每一位中层干部及员工的提问,做好自己的本职工作,记录好每一位干部和员工的进步,用制度去管理,用心去感动,把满腔的热情无私地舒发在这个行业当中。古人说:不积跬步,无以至千里;不善小事,何以成大器。从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!

没有任何借口,扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候,是讨价还价推三阻四,还是尽职尽责努力完成;当你在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难无往而不胜呢?当你觉得晋级升迁没有达到期望值的时候,是牢骚满腹,怨天尤人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发呢?总之,接人待物,为人处世,你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因,还是常常拿着显微镜自我剖析找内因呢?也许有人会说,人之初,性本惰,能修炼到默默奉献无怨无悔的境界,古往今来能有几人?我要说:非也!放眼现实,大到整个社会,小到我们的炭素行业,越来越多的人正在默默的奉献着。我完全以一个主人翁的态度对待我的工作,把自己当做天有大厦的一块砖,哪里需要就往哪里搬!

一段精彩的乐章需要全体的乐队成员集中精力、步调一致;一个成功的企业同样不可缺少的是团队合作、众志成城!作为一名炭素从业者,我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情,更希望和广大同仁团结起来,人人都为学生付出一点爱,让我们的企业拥有美好的春天。私奉献,希望森林更加生机盎然!

新一轮解放思想的热潮已经掀起,我们必须肩负起爱岗敬业这一传统而又崭新的使命。我的观点:爱岗敬业,从我做起。让我们凝聚起优秀的炭素的翅膀,载着炭素界的佳话飞入千家万户,让天有我们企业的风帆在三晋大地高高扬起!

 

读“国家即将毁灭,而官员都在坐等出事!毫无作为!”

有感

 董全生

621日,公司组织经理层及全体中层干部在办公楼二层会议室共同学习了《国家即将毁灭,而官员都在坐等出事!毫无作为!》这篇文章,我有幸作为其中一员第一次拜读了这篇文章。

虽第一次学习此文章且文章篇幅虽短,但言简意赅、切中时弊,确有当头棒喝之效。都说历史是最好的镜子,通过对大清官场“癸酉之变”的深入剖析,故事再次提醒我们,谨记历史教训,勿做公司管理上的“懒人”。而作为主管公司生产计划的一员,我反思了很多,这虽然是一个历史事件,但要从这一事件中吸取经验、得到启发,结合公司现状,查找自己工作中存在的类似不足、缺点和错误。

结合我的本职工作,从以下几点总结我读这篇文章的感想:

一、半成品流转

因我公司焙烧车间焙烧产能有限,有部分产品需外委加工。合理制定流转方案、路线及外委加工计划,是保证产品按时供货、降低运输成本的重要保障,但在外委加工计划尤其二次焙烧计划(大同新荣和加工点)还不完善、严谨,需进一步改进。

二、石墨化及装炉

我公司石墨化主要在丰镇、集宁两地,因两地电费存在差价从而造成加工费不等、电阻不理想等。在制定何种品种、规格的产品到何地石墨化方面还不科学、细致。

另又因两地石墨化方式不同、装炉量吨位存在巨大差距,我对石墨化加工点的炉型、炉况、送电方式、单耗、装炉方法不熟悉,盼望公司能安排到加工点参观、学习,避免纸上谈兵,从而提高这方面的专业知识。

部门工作

生产制造部作为公司生产的组织部门,肩负着为重大责任。我公司生产工序多、同期长、事务繁琐,如心存着“多做多错,不做不错” 、报喜不报忧的工作态度,如何能生产出客户满意的产品?必须怀有“身在其位,必谋其职、尽其责”、事无大小必事必躬亲的工作态度,努力工作,在工作中及时发现问题解决问题,而不能像清朝的各级官员互相推委、怕担责任而隐瞒不报,确实把问题解决在萌芽准状态。

以上几点是我读《国家即将毁灭,而官员都在坐等出事!毫无作为!》这篇文章受到的启发。

 

读“国家即将毁灭,而官员都在坐等出事!毫无作为!”

有感

 肖国宏

自从公司组织相关人员学习《国家即将毁灭,而官员都在等出事,毫无作为》的文章后,我一直在思考着一个问题,作为一个国家上层建筑的主要人员,在国家利益遭到毁灭性伤害时,还会出现“事不关己高高挂起”的思想和行动呢?难道他们不知道改朝换代后的后果吗?就连基层官员都能觉察的问题,上流社会难道就没有这点基本觉悟吗?如果在某一个环节出了问题,可能有事情的偶然性是由于个人因素造成的,但远非如此,值得深思。

这篇文章亦分析了造成这次癸酉之变的原因,但我觉得核心问题在于“上司满意才能升官”的思想,而“不犯错误才能升官”以及“报喜不报忧才能升官”,也是为了让上司满意开心。上司所收集出来的信息是一片歌舞升天,官员们都是  “尽职尽责”,平民们都是“安居乐业”,一些负面的消息永远也不可能从官员们嘴里说出来。一些严重的问题,如果说出来比不说出口对于个人来说产生的后果会更大,造成整个官场谁也不敢说、不敢做,讨厌担责任。敷衍了事,遇到事情绕道走,踢皮球,把犯错误的机会留给别人。

刚开始也许是某些人的意愿,这种思想和行为的人多了以后,将由量变到质变,整个形势就无法控制。

作为一个企业来说,我们能从中吸取到什么教训呢?我作为一名车间主任来说,必须推行“对事负责制”,建立班组长及员工的任职资格考评制度,对事不对人,充分调动人员的积极性和能动性,才是基层单位的精神。

作为一个生产车间,如何狠抓安全生产和生产成本为中心,组织各项工作,除了完善各项规章制度,使员工做事情有章可循外。重点完善车间内部奖惩制度,加大教育力度。公司给车间下放更多的权力,充分激励员工干好本职工作。特别在节能降耗和产品质量,安全等方面提出合理化建议,并收到较大效果者,加大奖励力度,同时对违章违纪,“事不关己高高挂起”者必须严惩,形成奖罚严明的工作习惯,所有的行为不能以领导的意志为转移。

如何正确看待工作中所出现的工作缺陷、失误和错误。工作越多可能出现的失误肯定会越多,“智者千虑必有一失”,由于责任不到位造成的事故,除了按“四不放过”进行处理外,必须考虑处罚的“度”,过于严厉,可能造成物极必反的负面影响。将会造成员工做事情时缩手缩脚,积极性不高,甚至相互推诿的情况出现等,只有相互之间开诚布公的干事、说事,形成敢说敢干,能说能干的工作氛围,时刻牢记“物极必反”的负面影响。

发生“癸酉之变”的叛乱,我们也不能一味的责备各级官员或主要官员,他们也会清楚点看到叛乱之后的后果,不可能拿自己手中的权利、地位去赌明天,是否是当前社会的氛围使他们形成的一种工作习惯观念,行为准则呢?当时的上层建筑进行谋划时,是否考虑到可能产生的后果呢?

 

读“国家即将毁灭,而官员都在坐等出事!毫无作为!”

有感

于向宝

《国家即将毁灭,而官员都在坐等出事,毫无作为》,读了这篇文章,感触很深。

她从古代帝王的封建统治社会,折射出了当今社会黑暗的一面,从嘉庆年间的九门提督吉龙的不懂得居安思危,把善意的、正面的提醒当作造谣感众,不懂得采纳和接受一些合理的、正确的良言,到帝王过于相信自己的心腹,而使朝政及江山出现危机,漏洞百出,反映出了各朝历代及当今社会仍存在的社会现象,甚至缩小到一个企业、甚至一个大家庭中存在的无视危机感和紧迫感的缩影,最终走向垮塌。这正说明了由最高层至最基层都缺乏一种责任感、使命感和危机感。

从古至今腐败现象屡见不鲜、屡禁不止,文章更举例“刘墉”除了“贪”就是“懒”,身后高职以“一不犯错误才能升官、二上司满意才能升官、三报喜不报忧才能升官”等错误的理念,作为升职、谋利的生存法则,遇到棘手的问题各级之间学会“踢皮球”、不揽事、不负责、不表态,事不关己高高挂起。

纵观整篇文章,从历代的歪风邪气逐渐演变为当今的贪污腐败,各级政府官员相互包庇,相互遮掩,相互“学习”,为了中饱私囊,不择手段。

文章本身描述的负面的东西,负面的人物,负面的事件,从中让人发人深省,让人体会到这种负面的东西带来的危机感和紧迫感,要想国泰明安、国富明强,心须学会居安思危,在成绩中找缺陷,胜利中找教训。杜绝不良风气,发扬正面的、健康的、向上的精神,发挥正能量。

 

读“国家即将毁灭,而官员都在坐等出事!毫无作为!”

有感

 吕国强

这篇文章讲的是个历史事件,一支二百余人的天理教徒,轻而易举的突破重重关卡,攻入皇宫。“从来未有事,竟出大清朝”。

由于各级官员相互推诿,推卸责任,为了保住自己的乌纱帽,不惜置国家利益与不顾,各人自扫门前雪,不管他人瓦上霜,推来推去,终于把一伙小毛贼推进了皇宫,差点亡国。

在我个人看来,国家就像个很庞大的机器,而组成这个机器的,自燃是各级官员及其属下,他们就是这部大机器的发动机齿轮、皮带、乃至螺栓。每个环节都有每个环节的使命,倘若皮带的问题不处理退给齿轮,齿轮也不管不顾的退给发动机,结局就是发动机出现大的故障,导致整个机器瘫痪。

借古鉴金,我国自解放以来六十余年,长期的和平生活导致某些官员奢靡成风,只顾保自己的管帽,贪图享受不为作为,至百姓利益,国家利益不顾,以习主席为首的国家领导班子,正在着手处理这些国家机器的蛀虫,为国家这部大机器排除故障,我们有理由相信,经过习主席的这番大整顿,整个国家将会越来越强大,各级官员,各司其职,老百姓的生活将会大大的改善。

由大看小,国家尚且如此,在我们企业里肯定有着相似的弊端。在张总经理的号召下,我们认真学习了这篇文章,发现在工作中,也存在着类似的问题,比如说设备总出现了一些小的故障,操作工就互相推卸责任,丙说乙,乙推甲。再比如说产品质量有力问题,生产班组就说原料供给问题,而原料又推说生产流程有问题,从不在自身上找原因怕担责任。

看完这篇文章后,我深深的感觉到要想企业做得好,就必须各个环节完美连接,各级领导各司其职,把自己的工作做好做精,凡是把公司的利益摆在首位,各个工人能提高觉悟,把自己岗位的工作做到经善尽美,公司就不愁不强大。

而我,做的一个分管设备的车间副主任,应该保证设备的正常运转,把一切设备故障处理在萌芽状态,同时最大限度的调动我维修人员的积极性、主动性,提高维修队伍的责任素质,打造一支过硬的维修队伍。为生产铺平道路,保驾护航,为公司的强大而尽自己的气力。

 

读“国家即将毁灭,而官员都在坐等出事!毫无作为!”

有感

   

读完《国家即将毁灭,而官员都坐等出事!毫无作为!》,令我感叹!“读史使人明智”面对中国历史的兴衰沉浮,我反思了很多。这虽然是个历史事件,但作为西姆东海压型车间的一名主任,作为一名管理人员,我们要从这一事件中吸取经验,得到启发,查找我们在管理中存在的类似不足,缺点和错误,做到以史为鉴,以下是我的一些心得体会:

首先要具有居安思危的忧患意识,虽然这些年压型车间没有发生过大的安全事故和消防事故,但目前我们工作中是否存在类似清朝官员的腐朽麻痹、懒惰无能的现象呢?在发生各种突发事件时,会不会像清朝御林军一样手足无措,疲于招架呢?我认为我们队伍中还是存在类似思想,设着过大火不意味着不着大火,没发生过重大安全事故不意味着不发生重大安全事故。我们中层干部不能像清朝官员一样,“早知道要出事却都像请客一样把问题迎进紫禁城“,我们应该要有足够的居安思危的忧患意识,产品质量等等问题,要及时上报,不能像清代官员互相推诿,怕担责任而隐瞒不报,确实把问题解决而在萌芽状态,这样才能使企业健康发展。

其次要具有以企为家的主人公意识。员工要以企为家,但员工能不能做到这点,我认为大家都没做到或没做好,就像清代官员,食大 清俸禄在国家受到威胁时却只顾自保,做的是“多磕头、少说话”的面子话,做事畏首畏尾,患的患失。做为一名中层干部,首先自己要树立正确的主人翁意识,自己做事要时时处处为企业着想,要教育自己的员工做事时时时处处为企业着想,原因很简单,大河有水小河满,企业发展了员工才能发展,要让员工明白“今天工作不努力,只能明天努力找工作”。

其次还要具有敢做敢当的领导意识。这篇文章中,描述了清代官员工作作风散漫,官员“贪”、“懒”做事怕当责任,怕犯错误,不愿意多做事,阿谀奉承上司,报喜不报忧等丑陋现象,我虽然不能和大清国的官员比,但

是如果我们的工作也出现或存在类似问题,那么我们的企业会日渐衰落。所以我们的干部一定要加强企业管理,克服不作为,乱作为的思想,吸取“癸酉之变“的教训,在企业中树立良好的工作作风,做事敢做敢当,时时处处以企业利益为主,企业的今天就是所有员工的今天,企业的明天就是员工的明天。

最后,我一定要加强学习,与时俱进,从严自律,求真务实,力争把自己的各项工作做到位。以上是我读《国家即将毁灭,而官员都在坐等出事!》这篇文章的感想、感触和收到的启发。相信大家通过这次的培训和学习,会为西姆东海的明天更加努力奋斗!愿公司的明天更加灿烂,更加美好!

 

读“国家即将毁灭,而官员都在坐等出事!毫无作为!”

有感

 王世英

通过学习癸酉之变,使我认识到工作的责任感和紧迫感,开展问责工作,着力解决企业队伍中存在的“懒散”问题,是贯彻落实党的十八大到十八届三中全会的重要精神,有效应对精神懈怠的危险、脱离实际的危险,消极腐败危险的实际行动是顺应企业上更好的发展新期待。

转变作风提升能力是我们每个人不断完善和提高自己能力的需要,怎样面对实际工作端正工作态度,从多年的实际工作考虑,我认为首先要在思想方面提高认识,科学客观看待自身与工作岗位的关系,工作岗位在某种程度上说就是“饭碗”它是个人及家庭生活的重要经济来源,我们每个人的工作岗位是自己努力的结果,更是党和政府社会关怀的结果,立足岗位就要爱岗敬业认真专业务实地做好岗位工作,不要三心二意、这山看着那山高,不要整天在“位子”“待遇”上打转转,要一步一个脚印地往前走,要一件一件为企业做实事,其次要珍惜现有工作岗位,把岗位当作事业的舞台,当作奉献企业的平台,用实实在在的业绩回报企业和社会。

学习历史使我感受深刻的是团队建设对企业是非常重要的,我们明白实际工作中没有任何一项工作是个人能够独立完成的,大家要通过良好的沟通协调配合,激发工作的积极性,提高工作效率才能产生远大的效应。

解放思想开拓创新是提升执行力的动力源泉,首先要牢固树立“思路决定出路,创新才能发展”的理念,始终保持自我加压、负重奋进、奋发有为、创先争优的精神状态,在不断解放思想、不断创新实践、不断超越自我中破解发展难题,提高执行能力。

要尽职尽责要以寝不安席、食不甘味的责任感和使命感,以如临深渊如履薄冰的危机感和紧迫感,兢兢业业尽职尽责不折不扣地做好本职工作,要雷厉风行要大力发扬说干就干马上就干,干就干好雷厉风行的工作作风,对确定的目标要抓紧实施,对部署的任务一抓到底,对承担的工作要确保成效,切实做到不让布置的工作在自己身上延误,不让差错在自己身上发生,不让企业的形象在自己身上受损,对各项工作超前谋划,提高工作效率保质保量地完成工作任务,能今天的事做完绝不拖到明天,能自己做的工作绝不推脱给别人,我们每一位员工都要珍惜现有的工作岗位,要在岗位上认认真真地做好一件事,兢兢业业地干好每一分钟,用实实在在的业绩回报企业回报社会。